# # # # # # #
Hati-hati penipuan mengatasnamakan UPT BKN Jambi

Profil Assessment Center

Assessment Center adalah suatu metode untuk memprediksi perilaku melalui beberapa simulasi oleh beberapa penilai untuk mengukur kemampuan seseorang dalam menangani tanggung jawab di massa mendatang dengan menggunakan kriteriakesuksesan dalam jabatan tersebut.

Karakteristik Assessment Center

Sebagai suatu metode, Assessment Center mempunyai beberapa karakteristik, yaitu :

  • Dirancang berkaitan dengan suatu jabatan tertentu
  • Menggunakan berbagai simulasi yang mencerminkan perilaku yang dipersyaratkan dalam jabatan tertentu.
  • Diikuti oleh minimal 5 orang dan maksimal 6 orang. Tujuannya agar tercipta interaksi yang maksimal antar assessee (peserta).
  • Proses assessment melibatkan 6 assessor (penilai), tujuannya mengopttimalkan objektivitas penilaian.
  • Penilaian akhir ditentukan berdasarkan hasil integrasi data yang diperoleh melalui assessor meeting
  • Assessee dinilai berdasarkan kriteria jabatan yang telah ditentukan.
  • Assessee berhak mendapatkan umpan balik mengenai hasil assessment
  • Hasil assessment dapat digunakan hingga 2 tahun sejak assessment center dilaksankan.